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인사위원회
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昨天人事部發佈了一封公告郵件，還是由人事的team長發出，又是要進系統、又是要輸入文件密碼，搞得好麻煩。
通過層層關卡，原來是有人瀆職和性騷擾，人事委員會的公告後面，還附上社長的一封信，說要加強社內的倫理教育，真的有夠麻煩，倫理教育就是樣板的發發文件、告訴大家吃飯前要洗手、睡覺前要刷牙之類幼稚園等級的常識文件。
根本就沒有用！
上次去MT的時候，我親眼目睹某個現場的Team長，仗著酒意大半夜直接闖入都是女生的房間，拉著女社員要她起床一起喝酒，我們整間五個女生都嚇醒了！
好險其他男生一直來勸退，那個女同事也很會說話，說太晚會吵到孕婦，才逃過一劫，但事後其他人也只能背後瘋狂用各種不堪的髒話罵那個色老頭而已，畢竟以後業務還是會碰到，日後會不會調換部門誰都說不準。
白天在辦公室見到，還是一樣行禮如儀打招呼，那個team長一樣道貌岸然指導業務，但姐以後見到這個不善英文的老屁股，就只用英文交談了⋯⋯少來煩我！！
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