임신여성 2시간 단축 근무 막으면 500만원
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韓國少子化也很嚴重，雇用勞動部為了鼓勵年輕的媽媽生小孩，2014年開始推動，在300人以上企業的職場女性，在懷孕12週內和36週後，可以申請每天減少2小時上班時數。
不管是晚上班1小+早下班1小，或晚上班2小，或早下班2小，或午休延長2小，都沒有硬性規定，而且不用扣薪資，公司假如拒絕申請的話，會被罰500萬圜。一天工時不超過8小的職場女性也一併適用。
假如想在12週前、36週後以外的孕期也申請時數短縮，依比例返薪最多才一個月扣20萬。期間公司假如要僱用臨時替代人才，則可以和政府申請補助，就是要鼓勵職場媽媽放心大膽的好好養胎，一方面還能顧及家庭經濟狀況。
溫宮溪去年結婚的代理最近懷孕，也開始申請懷孕上班時數短縮，讓我注意到韓國孕婦真的福利好多哦!除了有免費的60萬懷孕零用金，還有各式各樣的福利能申請。
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