老小姐在首爾想念大阪

但進到韓國職場之後，和溫宮溪同事交流、結交其他企業的朋友、教會的朋友、聯誼的對象(疑？等等，還是多少累積了一點認識，不敢說我百分百了解韓國薪水福利，但還是給大家一個參考～

以下薪資水平的前提是韓國最常見的《一般企業職場人》，要是社員人數在100人以下的中小企業，大概就是再打8折的水準。

以毫無就業經驗的新入社員年薪來說，野雞大學畢業生或大專生落在2400～2700萬之間（200～225萬/月），一般大學畢業生2700～3200萬 （225～267萬/月），當然學校名稱也有差別，碩士畢業或有大企業實習經歷等等，大概可以再往上開3000～3400萬（250～284萬/月）。

少數SKY出身，又過五關斬六將的進入三星、樂金等傳統財團內的賺錢部門，完全可以從新入就3600～4000萬開價，但這種媒體很愛拿來當標題的極端例子，這次先排除XDDD

領著熱血薪資的88世代、實習員工、一般企業以外的工作，因為我也沒接觸過，也先排除，搜哩！

而有就業經歷的求職者，不論在韓國本地或海外，依照學經歷，可以再往上開，韓國企業也會視情況，以「主任」、「代理」、「課長」、「次長」、「部長」等職稱來任用。

主任和代理開始，薪水格差很大，以普通四年制大學畢業就按步就班入職、順利升職來說，主任至少3000～3600萬起跳，代理至少3200～3800萬起跳，課長4500～5000萬起跳，次長部長6500～7000萬起跳。

外國人在韓國生活的成本比本地人高，上面的薪水是稅前的價碼，在代理以前的稅額大概估算10%就好，大家可以評估一下自己的生活成本，來推算需要多少薪水才夠活下來並存錢。

我每次聽到明明在台灣有工作經驗、也是正規大學畢業生，開稅前2200萬（180萬/月）就心滿意足的孩子，心裡就會為他滴好大一滴冷汗，這要怎麼在韓國活得下去啊⋯⋯

*掰了胃，照片是溫宮溪附近午餐最普遍、最便宜的꼬막 비빔밥 一人份7000圜。